农村合作医疗在我市实行两年，收到了一定的成效，但较落后地区的群众还没有得到真正意义上的医疗保障。目前，乡镇卫生院的现状是：

　　1、随着政府加大力度的逐年投资，基础设施明显改善，必要的医疗设备为：X光机、B超，化验及心电图机等较齐全。大多数医院成为“夫妻医院，亲属医院”。技术过硬的医生跳槽，部分医生挣钱却又跑到城里打工，还有一些不能胜任工作的挣着工资也到城里干其他工作，真正守在乡镇医院，能独挡一面的人手很少。但是乡镇卫生院的编制都无空缺。

　　2、目前有许多医学大中专毕业生，愿意到乡镇卫生院去工作但因无岗位而被迫不能就业。

　　建议：
　　1、摸清全市乡镇卫生院医务人员的全部底子。医院究竟有多少人能运转，能干活的有多少？不能胜任工作的有多少？短缺人员需要多少？对于年龄较大者可鼓励提前退休，对于不能胜任工作者采取劳保统筹，把岗位空出来，引进专业人才。

　　2、对全市现有医学待业人才进行统一理论及实践考试，根据乡镇卫生院人才需求的条件，对每个乡镇卫生院聘用2——3名专业人才，扩大乡镇卫生院队伍，这些人员由市人事部门统一定编地方财政支付工资。这样既可改善农村就医条件，又能让有专业的年轻人得以就业。（编辑：常瑜）