2007年12月以来，为了提升基层社会保障工作和社会服务水平，我市陆续招聘使用协管员队伍进入各乡镇、各单位基层一线工作。协管员队伍在基层社会保障建设、单位日常工作和脱贫攻坚等各方面都发挥着重要的作用，逐渐成为各单位工作的主力军。

以绥德为例，绥德县现有协管员978人，其中市级协管员750人，县级协管员228人，基本待遇为市级协管员岗位补贴每月2500元，缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险，县级协管员岗位补贴每月2000元，缴纳养老、医疗、工伤三项社会保险。目前协管员队伍中大部分结婚成家，随着消费水平的提高，现在的岗位补贴根本不能满足日常的生活需要，一方面影响着协管员队伍工作的热情，另一方面也直接导致部分人心态不平衡，形成不稳定因素。

为此建议：

一是根据社会经济发展水平，适当地提高协管员的岗位补贴标准，或者建立增薪机制，让他们能够更加踏实、稳定地在当前工作岗位上工作。

二是在我市范围内的各类事业单位招聘考试中对协管员有一定的优惠政策，如加分、减少试用期，将协管的工作年限计入工龄等，激发他们提高工作热情和工作积极性。

（绥德县政协）