根据公安部统计数据，近五年来，我国在救火抢险一线牺牲的消防人员达144人，每年有300多名消防员受伤甚至致残。牺牲的消防官兵平均年龄24岁，最小的仅为18岁（2015年1月份数据）。 我国消防员主体为现役武警官兵，消防部队战士一般服役两年，第一年是新兵，进行训练、熟悉，第二年熟悉了，也有一些经验了，也复员了。铁打的营盘流水的兵，消防员刚累积了一些实际经验，就得退役，新来的消防员则是经验全无。许多年富力强、经验丰富的消防指挥官由于不能获得晋升，往往在黄金从业年龄离开了这一行业。

在国外，很多国家的消防员都走上了职业化之路。英国、日本等国家专门设有消防学院，从新入职的消防员到地方消防官员都需到学院接受培训，经过严格的职业教育训练，才能成为合格消防指挥员。而各国对于消防员都有优厚的福利薪酬制度，吸引最优秀的人才加入消防员队伍。

    具体建议如下：

     1.主管部门对消防员职业化改革进行调研并提出完备可行的试点方案。实现消防员的职业化更有利于保留专业骨干，积累经验，提高整个队伍的效能，在我国消防安全形势严峻的条件下，尽快实行消防员职业化改革必须有明确的改革时间表，让年轻的消防战士不再无谓的牺牲。

2.认真研究并吸收国外成功经验，明确职业消防员的从业年限。按照我国的职业现状，消防员的从业时间可以考虑从20周岁到50周岁。18岁入伍（从业）后两年内不宜参加一线消防任务（只能作为后勤辅助人员，积累经验）。消防拼的不仅是体力与勇气，作为一种实践科学，它更需要经验的累积。

3.提高职业消防员的职业待遇。消防员的职业待遇应该在当地社会中等收入标准以上，并配套有终身的医疗、意外保险等。以高收入、高福利把社会优秀人才吸收到消防队伍中，并确保消防队伍中的骨干力量干到退休。

4.坚持发展消防装备、先进器材与提高消防职业技能并举。消防员不仅要面对凶险的火场，而且也是各种抢险救援的主力，这无疑对消防员的专业能力提出高要求。在消防员正式工作前要通过体能、技能、理论、心理等方面的测试和培训，这也是职业化管理的职业要求。

   榆林民盟盟员  李帅