营造温馨世界  关爱残疾人就业
      就业是民生之本，也是残疾人的基本权益。促进残疾人就业是使残疾人改善生活状况、平等参与社会生活的基础。只有拥有稳定的工作，才能享受更幸福、更有尊严的生活。然而，随着高等教育大众化，为社会带来了大量的高质量的劳动力，就业矛盾十分突出，这无疑使残疾人的就业形势更加严峻。对此，必须高度重视，并要制定相应的政策，解决残疾人的就业问题。为此，建议：
      1、保障过程公平辅佐残疾人就业。首先，要保证残疾人和健全人的就业起点相同。其次，在起点公平的基础上，保证过程公平，通过就业保障政策对残疾人的竞争上岗就业给予特殊的保护。
      2、保障残疾人的就业环境。无障碍环境从广义上讲，无障碍环境对老人、儿童及一切有困难的人都可以提供一种便利，使他们的生活更方便，更安全。因此，相关部门要加大监管力度，加强对无障碍设施的保护和利用，使其能真正服务于残疾和弱势群体。
      3、加强对残疾人的就业培训。要做好残疾人的就业工作，必须要加强残疾人的技能培训。首先，开展残疾人职业培训的专业设置、培训内容要有实用性。其次，指导残疾人选择好培训专业。指导残疾人对自己进行正确的估价，特别是对文化素质、年龄和身体等方面的条件要进行综合分析，对所参加某项专业培训所能达到的技能程度进行专业估价，帮助残疾人全面了解劳动力市场和企业需求。
      4、完善相关法律制度保障。要加大宣传力度，认真落实和实施残疾人保障法，建立健全法规体系。现有法律法规中的许多条文仅是一些原则性规定，缺乏可操作性，应结合本地就业实际，制定和出台地方性的法规和制度，切实保障残疾人权益。
      5、重视残疾人就业信息保障。当今是一个信息爆炸的时代，完善的信息系统可为残疾人提供及时、有效的就业信息。但目前残疾人就业信息工作中，存在的主要问题是：数据缺乏，信息不足，统计体系不健全，数据更新速度慢等。今后，应重视残疾人就业信息的统计工作，完善调查数据，以便为残疾人提供及时有效的就业信息。
      6、改变传统社会观念和意识。应积极引导全社会树立扶残助困意识，切实消除对残疾人的歧视和偏见，保障残疾人在就业中的平等地位和权利。

                                                                                                    市政协委员：刘靖宇