近年来，府谷县政协坚持以委员为中心，树立“委员强则政协强”的观念，把充分激发委员主体意识、调动委员履职主动性自觉性作为关键环节来抓，以打造政协委员“学习之家”“议政之家”“履职之家”为目标，全面加强政协工作阵地建设、队伍建设、制度建设，推动委员想履职、会履职、能履职，极大地增强了委员的归属感和凝聚力，提升了政协委员的履职能力，展示了新时代人民政协的新样子。

搭建学习平台，让委员履职更有底气

府谷县政协持续把委员学习培训作为基础性、经常性工作来抓，积极搭建学习平台，采取多种学习形式，着力提升委员素质，使委员做到“进入政协门、会说政协话、了解政协情、会办政协事”。结合主题教育和党史学习教育，采取“请进来”专题授课的方式，深入学习十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想。结合调研、视察等活动，采取“走出去”考察学习的方式，对委员进行履职能力提升培训，开阔委员眼界。通过举办“委员活动日”情况通报会、开展读书交流会、推送安邦智库信息等措施，进一步达到让委员知情明政、开阔眼界、增强履职信心的目的。

搭建履职平台，让委员协商更有质量

搭建好委员履职平台，是委员履行好职能、发挥好主体作用的根本。县政协灵活措施，广辟渠道，积极为委员搭建履职平台，让委员在政协协商活动中履职有平台，履职有机会，履职有心情，唱好“主角”，发挥作用。围绕全县经济社会发展积极建言，共商改革振兴发展大计，同时，县政协围绕县委、县政府工作重点，制定年度协商计划，确立若干协商课题，并分别落实到相关专委会，并由分管副主席、常委、委员及相关部门负责人组成调研组，先行组织进行调研视察，形成前期调研报告，再以政协常委会议的形式为调研课题“把脉问诊”，与分管县领导和相关职能部门进行专题协商，形成协商成果报送县委、县政府；其次，县政协积极搭建提案办理协商交流平台，推动提案承办单位与提案委员办前协商、办中沟通、办后征求意见，增进“提”“办”双方良性互动，真正把办理过程作为广泛吸纳委员智慧的途径，通过面对面的沟通交流、现场参与等多种方式，让委员融入提案办理的全过程。

搭建活动平台，让委员议政更接地气

县政协积极搭建委员履职活动平台，拓展委员履职空间，注重围绕县委、县政府中心工作，立足全县发展实际选择调研视察课题；同时，采取灵活多样的调研视察方式，比如外出学习交流、实地走访察看、部门协商座谈等形式，提高调研视察成效。其次，县政协按照《委员履职考核办法》要求每位委员年内至少调研一个课题、奉献一条良策、撰写一个提案、办好一件实事、帮助一个对象的“五个一”活动，引导委员积极投身到社会各项事业发展之中，并把委员开展“五个一”活动的情况作为考核委员的标准。

通过这些活动的开展，有利于委员对部门工作提出意见和建议，拓展政协民主监督渠道，进一步增强政协的工作活力。